Costa Rican puhelinkeskus voi tarjota BPO-kampanjaasi varten kaksikielisen lähipiirin rekrytointiosaston, joka pystyy hallitsemaan saapuvia puheluita, suodattamaan hakijoita haastattelujen avulla ja mainostesi luovan web-suunnittelun avulla. Asiakaspalveluhenkilöstömme voivat auttaa sinua kehittämään kaksikielistä vuokra-aluetta nopeasti kasvavalle Latinalaisen Amerikan markkinoille. Koko puhelinkeskuksen rekrytointikampanjasi tuottaa satoja ansioluetteloita, jotka edellyttävät välitöntä kohteliaisuutta puhelimitse tai sähköpostitse, ennen kuin toinen yritys voi hyödyntää korkealaatuista näkymää. Huonosti suunniteltu telemarkkinointikampanja voi olla yrityksen ajan, resurssien ja psykologisen energian väärinkäyttö. Keski-Amerikan puhelinkeskuksemme lisäävät todennäköisyyttä palkata hyvä hakija ottamalla yhteyttä niihin ensin.

BPO: n kaksikielinen käsikirjoitusryhmä voi laatia sinulle yksityiskohtaisen kyselylomakkeen. Costa Rican Call Centerissä keskitymme henkilökohtaisen viestinnän skenaarioihin ja konfliktinhallintatilanteisiin liittyviin ylimääräisiin kysymyksiin, jotta saataisiin selville työn parhaan ehdokkaan. Kilpailuetuna sinulle on kehittynyt, pätevä hakija-allas, ennen kuin yritys täyttää tehtävänsä. Voimme kehittää kiinteitä suhteita potentiaalisiin ehdokkaisiin jo kauan ennen kuin tarvitset niitä. Sinun tehtäväsi on tehdä lopullinen valinta eliitistä. Costa Rican puhelinkeskus voi ulkoistaa rekrytointisi; haastattelu- ja palkkauskäytännöt, jotka tarjoavat sinulle näin ollen hyväksyttäviä ehdokkaita.