• English
  • Español
  • Deutsch
  • Français
  • Português
  • Italiano
  • Nederlands
  • Русский
  • Polski
  • Türkçe
  • 日本語
  • Tiếng Việt
  • Română
  • العربية
  • Afrikaans
  • Íslenska
  • हिन्दी
  • Dansk
  • Svenska
  • Suomi
  • 한국어
  • Slovenščina
  • Cymraeg
  • Gàidhlig
  • Magyar
  • Cebuano
  • Монгол хэл
  • Hrvatski
  • Čeština
  • Català
  • Esperanto
  • Қазақ тілі
  • ភាសាខ្មែរ
  • ქართული
  • Basa Jawa
  • Հայերեն
  • עברית
  • هزاره گی
  • ગુજરાતી
  • Galego
  • Furlan
  • فارسی
  • Euskara
  • Eesti
  • Ελληνικά
  • རྫོང་ཁ
  • کوردی
  • Bosanski
  • বাংলা
  • Azərbaycan
  • Беларуская мова
  • ພາສາລາວ
  • मराठी
  • ဗမာစာ
  • Oʻzbek
  • اردو
  • Українська
  • Tagalog
  • ไทย
  • తెలుగు
  • Reo Tahiti
  • தமிழ்
  • български
  • Српски језик
  • Slovenčina
  • සිංහල
  • Сахалыы
  • Ruáinga
  • پښتو
  • ਪੰਜਾਬੀ
  • Norsk Nynorsk
  • Shqip

Motivace pro agenty call center

Co je to call centrum v Kostarice tajné motivaci?

Velké množství bonusových peněz bude vždy motivovat zaměstnance v každém oddělení call centra. V Kostarice jsou pracovní místa dvojjazyčného call centra vysoce placená, vysoce vyhledávaná středoamerická pracovní místa ve srovnání s ostatními povoláními. Většina z telemarketing pracovních míst opouštějících Spojené státy jsou pro pozice a platy mnoho Američanů severu udeří. Naši agenti call center budou důsledně a efektivně přispívat k úspěchu kampaní s cílem zajistit, aby jejich výplata pokračovala a zároveň zajistila dlouhodobou stabilitu pro naše mezinárodní klienty.

Všichni naši bilingvní agenti BPO oceňují úspěch, integritu, zákaznický servis, osobní etiku práce, dokonalost a inovace. Sdružení call center tyto hodnoty sladí s cíli organizace a vizí společnosti.

Bilingvní outsourcing agenti se zaměřují na vytváření osobních dlouhodobých cílů, jako je stát se top telemarketing blíže nebo více krátkodobý cíl, jako zvládnutí skriptu zákaznické podpory a rebuttals. Trenéři kontaktních center posilují latinskoamerický emocionální stav důvěry a zároveň udržují interakci s telefonem zaměřenou na základy, směrnice a dodržování standardů telemarketingu.

Finanční odměny, denní soutěže, strategické hry a kancelářské strany jsou společné pro agenty s pozitivní zpětnou vazbou od zákazníka, takže považují call centrum za dlouhodobou pracovní příležitost. Existuje mnoho šancí na vzestupnou mobilitu v offshore BPO průmyslu. Vzhledem k tomu, že Call centrum v Kostarice není provozem v roce 2000, můžeme věnovat patřičnou individuální pozornost potřebnou pro rychlejší křivku učení, užší vztahy s vrcholovým managementem a schopnost vytvořit si jméno pro sebe v kratším časovém období.

Všichni zaměstnanci CCC byli osobně vyškoleni generálním ředitelem v oblasti měkkých dovedností, pokročilé anglické gramatiky a rétoriky, anglosaské kultury, hodnot a očekávání. Nepředáváme vaší offshore kampani nižšímu školiteli nebo odborníkům z jiných odvětví. Připravili jsme pro Vás nejefektivnější agenty bilingvního call centra v oblasti offshore outsourcingu. To je tajemství naší vysoké morálky zaměstnanců a trvalého úspěchu při motivaci zaměstnanců call centra.

  • Adresa
    Costa Rica's Call Center. Av 11, Calle 23, Barrio Aranjuez, San José, Costa Rica