Das Costa Rica Call Center bietet eine zweisprachige Nearshore-Rekrutierungsabteilung für Ihre BPO-Kampagne, die eingehende Anrufe verwalten, Bewerber durch Interviews filtern und kreatives Webdesign für Ihre Werbung erstellen kann. Unsere Kundendienstmitarbeiter unterstützen Sie bei der Entwicklung eines zweisprachigen Einstellungspools für den schnell wachsenden lateinamerikanischen Markt. Ihre gesamte Call Center-Rekrutierungskampagne führt zu Hunderten von Lebensläufen, für die ein sofortiger Anruf oder eine E-Mail erforderlich ist, bevor ein anderes Unternehmen die Möglichkeit hat, das hochwertige Angebot zu nutzen. Eine schlecht geplante Rekrutierungskampagne für das Telemarketing kann einen Missbrauch von Zeit, Ressourcen und psychologischer Energie Ihres Unternehmens darstellen. Unser zentralamerikanisches Call Center erhöht die Wahrscheinlichkeit, einen guten Bewerber einzustellen, indem es zuerst mit ihnen in Kontakt tritt.

Unser zweisprachiges BPO-Scriptwriting-Team kann einen detaillierten Fragebogen für Sie erstellen. Im Costa Rica Call Center konzentrieren wir uns auf zusätzliche Fragen, die sich auf zwischenmenschliche Kommunikationsszenarien und Konfliktmanagementsituationen beziehen, um den besten Kandidaten für den Job zu finden. Unser Wettbewerbsvorteil für Sie ist ein ausgebildeter, vorqualifizierter Bewerberpool, bevor Ihr Unternehmen eine Stelle besetzt. Wir können solide Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufbauen, lange bevor Sie sie benötigen. Ihre Aufgabe ist es, die endgültige Auswahl der Elite zu treffen. Das Call Center von Costa Rica kann Ihre Rekrutierung auslagern. Befragungen und Einstellungspraktiken, wodurch Sie sehr qualifizierte Kandidaten erhalten.