• English
  • Español
  • Deutsch
  • Français
  • Português
  • Italiano
  • Nederlands
  • Русский
  • Polski
  • Türkçe
  • 日本語
  • Tiếng Việt
  • Română
  • العربية
  • Afrikaans
  • Íslenska
  • हिन्दी
  • Dansk
  • Svenska
  • Suomi
  • 한국어
  • Slovenščina
  • Cymraeg
  • Gàidhlig
  • Magyar
  • Cebuano
  • Монгол хэл
  • Hrvatski
  • Čeština
  • Català
  • Esperanto
  • Қазақ тілі
  • ភាសាខ្មែរ
  • ქართული
  • Basa Jawa
  • Հայերեն
  • עברית
  • هزاره گی
  • ગુજરાતી
  • Galego
  • Furlan
  • فارسی
  • Euskara
  • Eesti
  • Ελληνικά
  • རྫོང་ཁ
  • کوردی
  • Bosanski
  • বাংলা
  • Azərbaycan
  • Беларуская мова
  • ພາສາລາວ
  • मराठी
  • ဗမာစာ
  • Oʻzbek
  • اردو
  • Українська
  • Tagalog
  • ไทย
  • తెలుగు
  • Reo Tahiti
  • தமிழ்
  • български
  • Српски језик
  • Slovenčina
  • සිංහල
  • Сахалыы
  • Ruáinga
  • پښتو
  • ਪੰਜਾਬੀ
  • Norsk Nynorsk
  • Shqip

Motivado por Agentoj de Call Center

Kio estas la kost-centroj de Kostariko sekretaj por instigo?

Grandaj kvantoj da kroma mono ĉiam instigos dungitojn en iu ajn fako de vokablo. En Kostariko, dulingvaj centrlaborlokoj estas alt-pagantaj, tre serĉataj centramerikaj laboroj kompare kun aliaj vokiĝoj. La plej multaj telemarkitaj laboroj forlasantaj Usonon estas por pozicioj kaj salajroj, kiujn multaj nordamerikanoj riproĉas. Niaj alvokaj agentoj faros konsekvencan, efikan kontribuon al la sukcesoj de la kampanjoj por certigi, ke ilia salajrata kompenso daŭras dum garantio de longdaŭra stabileco por niaj internaciaj klientoj.

Ĉiuj niaj dulingvaj BPO-agentoj taksas sukceson, integrecon, klientan servon, personan laboran etikon, plejbonecon kaj novigon. La kunsidoj de alvokoj vicigas tiujn valorojn kun la celoj de la organizo kaj kompanio-vizio.

Dulingvaj subkontraktadaj agentoj celas krei personajn longperspektivajn celojn kiel ekzemple fariĝante ĉefa telemarketing pli proksima aŭ pli mallongperspektiva celo kiel regi la klientan subtenan manuskripton kaj refutojn. Kontaktcentraj trejnistoj plifortigas la latinamerikan fortan emocian staton de konfido kaj konservas la telefonan interagon koncentritan sur la bazaj, gvidlinioj kaj observado por pli alta normo de telemarkita metriko.

Financaj rekompencoj, ĉiutagaj konkursoj, strategiaj ludoj kaj oficejaj partioj estas oftaj por agentoj kun pozitiva klienta reago, tiel ke ili konsideras, ke la voki centro spertas longdaŭran karieron. Estas multaj ŝancoj por moviĝema supren en la offshore BPO-industrio. Ĉar la Centro de Alvokoj de Kostariko ne funkcias en 2000 sidloko, ni povas doni la taŭgan individuan atenton al pli rapida lernado, pli proksima rilato kun supra ĉefo kaj la kapablo fari nomon por si mem en pli mallonga tempo.

Ĉiuj dungitoj de CCC estis persone trejnitaj de la ĉefoficisto en molaj kapabloj, progresinta angla gramatiko kaj retoriko, anglosaksa kulturo, valoroj kaj atendoj. Ni ne konfidas vian eksterlandan kampanjon al pli malalta nivelo trejnisto aŭ ne industria fakulo. Ni preparis la plej efikajn dulingvajn alvokajn agentejojn en la subtera faka industrio, periodo. Ĉi tio estas la sekreto de nia alta dungito-moralo kaj daŭra sukceso kiam ni instigas nian telefonan centron.

  • Address
    Costa Rica's Call Center. Av 11, Calle 23, Barrio Aranjuez, San José, Costa Rica