• English
  • Español
  • Deutsch
  • Français
  • Português
  • Italiano
  • Nederlands
  • Русский
  • Polski
  • Türkçe
  • 日本語
  • Tiếng Việt
  • Română
  • العربية
  • Afrikaans
  • Íslenska
  • हिन्दी
  • Dansk
  • Svenska
  • Suomi
  • 한국어
  • Slovenščina
  • Cymraeg
  • Gàidhlig
  • Magyar
  • Cebuano
  • Монгол хэл
  • Hrvatski
  • Čeština
  • Català
  • Esperanto
  • Қазақ тілі
  • ភាសាខ្មែរ
  • ქართული
  • Basa Jawa
  • Հայերեն
  • עברית
  • هزاره گی
  • ગુજરાતી
  • Galego
  • Furlan
  • فارسی
  • Euskara
  • Eesti
  • Ελληνικά
  • རྫོང་ཁ
  • کوردی
  • Bosanski
  • বাংলা
  • Azərbaycan
  • Беларуская мова
  • ພາສາລາວ
  • मराठी
  • ဗမာစာ
  • Oʻzbek
  • اردو
  • Українська
  • Tagalog
  • ไทย
  • తెలుగు
  • Reo Tahiti
  • தமிழ்
  • български
  • Српски језик
  • Slovenčina
  • සිංහල
  • Сахалыы
  • Ruáinga
  • پښتو
  • ਪੰਜਾਬੀ
  • Norsk Nynorsk
  • Shqip

Call Centerin hallinta ja valvonta

Ensiluokkaiset telemarkkinointijohtajat pyrkivät lisäämään itsetuntoa ja edistämään agentin ammatillista kehitystä kansainvälisessä ulkoistamisalalla. Niiden odotetaan vähentävän puhekeskuksen palovamman syitä ja poistavansa heikkenemisen lähellä rannikkokampanjaa kuuntelemalla vilpittömästi kaikkia agentteja, joilla on avoin mieli. Ulkomaiset kylmäkutsut ja saapuvat asiakaspalvelurajat toimivat kummallisella tavalla motivoida, kuten käänteinen psykologia. Johtajat ovat selvästi tietoisia siitä, että vastoinkäymiset ovat haaste, ja niitä tulisi käsitellä armon ja tyylin avulla puhelun soittamisen tai asiakkaan tallentamisen yhteydessä. Jokainen Costa Rican Call Center -asiamies tunnustaa, että puhelinkeskus pitää todella huolta niistä, mikä vahvistaa heidän uskollisuuttaan ja sitoutumistasi kampanjaasi.

Keski-amerikkalaisen lähiympäristön organisaatiomme pitää kaksikielistä BPO-tiimin johtajaa vain vahvoista teollisuuden viitejulkaisuista tai mainostetaan omasta puhelinkeskustamme ylimääräisestä suorituskyvystä kaksikielisenä telemarkkinointi-agenttina. Ikä tai sukupuoli ei estä edistämistä. Olemme kiinnostuneita niistä, jotka ovat osoittaneet yrityksen uskollisuutta, ymmärtäneet täysin osoitetun ulkoistetun työn mittatiedot, luotettavan osallistumisen merkityksen ja täsmällisyyden. Offshore-asiakaspalvelun johtajat, jotka omistavat vastuun, valvovat offshore-BPO-kampanjasi ajanjaksoa.

Costa Rica on maa, joka on tuottanut 90 prosentin lukutaitoa ja suuren palkkakeskuksen vaikuttavista englanninkielisistä puhujista, jotka ymmärtävät ja jäljittelevät Pohjois-Amerikan kulttuuria. Latinalaisen Amerikan johtajat vievät aikaa, jotta jokainen kaksikielinen call center-agentti ymmärtää puhekeskuksen urakehityksen ja myynninedistämisen merkityksen offshore-teollisuudessa. BPO: n johtajat nauttivat henkilökohtaisen puhelinkeskuksen menestystarinoita kertomalla uusille palkkaajille, jotta he saavat kasvot ja johtavat esimerkkiä nopeatempoisessa työssä säilyttäen samalla ensiluokkaista asiakaspalvelua. Oikea henkilöstömäärä on myös välttämätöntä asianmukaisen tuen varmistamiseksi. Johtajamme ovat hyvin koulutettuja pitämään koko kutsun lattialle onnellisena, omistautuneena ja johdonmukaisesti tuottavana lähiympäristössä.

  • Osoite
    Costa Rica's Call Center. Av 11, Calle 23, Barrio Aranjuez, San José, Costa Rica