• English
  • Español
  • Deutsch
  • Français
  • Português
  • Italiano
  • Nederlands
  • Русский
  • Polski
  • Türkçe
  • 日本語
  • Tiếng Việt
  • Română
  • العربية
  • Afrikaans
  • Íslenska
  • हिन्दी
  • Dansk
  • Svenska
  • Suomi
  • 한국어
  • Slovenščina
  • Cymraeg
  • Gàidhlig
  • Magyar
  • Cebuano
  • Монгол хэл
  • Hrvatski
  • Čeština
  • Català
  • Esperanto
  • Қазақ тілі
  • ភាសាខ្មែរ
  • ქართული
  • Basa Jawa
  • Հայերեն
  • עברית
  • هزاره گی
  • ગુજરાતી
  • Galego
  • Furlan
  • فارسی
  • Euskara
  • Eesti
  • Ελληνικά
  • རྫོང་ཁ
  • کوردی
  • Bosanski
  • বাংলা
  • Azərbaycan
  • Беларуская мова
  • ພາສາລາວ
  • मराठी
  • ဗမာစာ
  • Oʻzbek
  • اردو
  • Українська
  • Tagalog
  • ไทย
  • తెలుగు
  • Reo Tahiti
  • தமிழ்
  • български
  • Српски језик
  • Slovenčina
  • සිංහල
  • Сахалыы
  • Ruáinga
  • پښتو
  • ਪੰਜਾਬੀ
  • Norsk Nynorsk
  • Shqip

მოტივაცია Call Center აგენტები

რა არის კოსტა რიკის ზარის ცენტრები საიდუმლო მოტივაციისთვის?

ბონუსის ფულის დიდი ოდენობა ყოველთვის მოტივტივებენ თანამშრომლებს სატელეფონო ცენტრის ნებისმიერ განყოფილებაში. კოსტა რიკაში, ორენოვანი სატელეფონო ცენტრის სამუშაო ადგილები მაღალ გადამხდელია, უმეტესად ეძებენ ცენტრალური ამერიკის სამუშაოებს სხვა პროფესიებთან შედარებით. უმეტესობა Telemarketing სამუშაო ადგილები ტოვებს ამერიკის შეერთებული შტატები პოზიციები და ხელფასები ბევრი ჩრდილოეთ ამერიკელები snub. ჩვენი სატელეფონო ცენტრის აგენტები განახორციელებენ თანმიმდევრულ, ეფექტურ წვლილს კამპანიის წარმატებაში, რათა უზრუნველყონ, რომ მათი გადახდა გრძელდება ჩვენი საერთაშორისო კლიენტებისთვის გრძელვადიანი სტაბილურობის უზრუნველსაყოფად.

ყველა ჩვენი ორენოვანი BPO აგენტები აფასებენ წარმატებას, მთლიანობას, კლიენტებს, პერსონალურ სამუშაოს ეთიკურ, სრულყოფილებას და ინოვაციას. Call Center- ის ასოცირებული ორგანიზაციები ამ ღირებულებებს აერთიანებს ორგანიზაციის მიზნებთან და კომპანიის ხედვასთან.

ბილინგვური აუთსორსინგის აგენტები ფოკუსირებული არიან პირადი გრძელვადიანი მიზნების ჩამოყალიბებაზე, როგორიცაა გახდებიან საუკეთესო ტელემარკეტინგი უფრო მოკლე ან უფრო მოკლევადიანი მიზნისთვის, როგორიცაა დამხმარე დამხმარე სცენარისა და მოსაზრებების შერჩევა. საკონტაქტო ცენტრის ტრენერები აძლიერებენ ლათინურ ამერიკულ ძლიერ ემოციურ ნდობას და ამყარებენ სატელეფონო ურთიერთობებს, რომლებიც ფოკუსირებულია საფუძვლებს, სახელმძღვანელო პრინციპებს და უჭერენ მხარს სატელეკომუნიკაციო სტანდარტების მაღალ სტანდარტს.

ფინანსური ჯილდოები, ყოველდღიური კონკურსები, სტრატეგიული თამაშები და საოფისე პარტიები ხშირია აგენტები დადებითი მომხმარებლების მოსაზრებები, რათა მათ განიხილონ სატელეფონო ცენტრის გამოცდილება გრძელვადიან პერსპექტივაში. ოფშორული BPO ინდუსტრიაში ბევრ შანსს აქვს მოძრავი უნარი. მას შემდეგ, რაც კოსტა რიკის Call Center არ არის 2000 ადგილიანი ოპერაცია, ჩვენ შეგვიძლია მივცეთ სათანადო ინდივიდუალური ყურადღება საჭიროა სწრაფი სასწავლო მრუდი, უფრო მჭიდრო ურთიერთობები ზედა მენეჯმენტი და უნარი გააკეთოს სახელი თავის მოკლე დროში.

ყველა CCC თანამშრომელი პირადად მომზადდა აღმასრულებელი დირექტორის მიერ რბილი უნარების, ინგლისური ენის გრამატიკისა და რიტორიკის, ანგლო საქსონის კულტურის, ფასეულობების და მოლოდინის შესახებ. ჩვენ არ შემოგთავაზებთ თქვენს ოფშორულ კამპანიას ქვედა დონის ტრენერსა თუ არა ინდუსტრიის ექსპერტს. ჩვენ მოვამზადეთ ოფშორული აუთსორსინგის სფეროში ყველაზე ეფექტური ორენოვანი სატელეფონო ცენტრის აგენტები. ეს ჩვენი საიდუმლო მორალის საიდუმლოა და წარმატებები გაგრძელდება ჩვენი სატელეფონო ცენტრის თანამშრომლების მოტივირებისას.

  • Address
    Costa Rica's Call Center. Av 11, Calle 23, Barrio Aranjuez, San José, Costa Rica