Costa Rica Call Center kan tilby en tospråklig nearshore rekruttering avdeling for din BPO kampanje som kan håndtere innkommende anrop, filtrere søkere gjennom intervjuer og kreativt webdesign for annonsering. Våre kundeserviceagenter kan hjelpe deg med å utvikle et tospråklig ansettelsesbasseng for det raskt voksende latinamerikanske markedet. Hele hele senteret ditt rekrutterings kampanje vil gi hundrevis av CV som krever en umiddelbar høflighet telefonsamtale eller e-post før et annet selskap har mulighet til å ansette høy kvalitet prospektet. En dårlig planlagt telemarketingrekrutteringskampanje kan være en misbruk av bedriftens tid, ressurser og psykologisk energi. La vårt sentral-amerikanske call center øke sannsynligheten for å ansette en god søker ved å være i kontakt med dem først.

Vårt BPO tospråklige scriptwriting-team kan lage et detaljert spørreskjema for deg. På Costa Rica Call Center fokuserer vi på ekstra spørsmål knyttet til mellommenneskelige kommunikasjonsscenarier og konflikthåndtsituasjoner for å avdekke den beste kandidaten til jobben. Vår konkurransefortrinn for deg vil være et utviklet prekvalifisert søkemulighet, før din bedrift fyller en stilling. Vi kan utvikle gode relasjoner med potensielle kandidater lenge før du trenger dem. Din oppgave er å gjøre det endelige valget av eliten. Costa Rica Call Center kan outsource rekruttering; intervjuer og ansette praksis og dermed tilby deg høyest kvalifiserte kandidater som et resultat.