• English
  • Español
  • Deutsch
  • Français
  • Português
  • Italiano
  • Nederlands
  • Русский
  • Polski
  • Türkçe
  • 日本語
  • Tiếng Việt
  • Română
  • العربية
  • Afrikaans
  • Íslenska
  • हिन्दी
  • Dansk
  • Svenska
  • Suomi
  • 한국어
  • Slovenščina
  • Cymraeg
  • Gàidhlig
  • Magyar
  • Cebuano
  • Монгол хэл
  • Hrvatski
  • Čeština
  • Català
  • Esperanto
  • Қазақ тілі
  • ភាសាខ្មែរ
  • ქართული
  • Basa Jawa
  • Հայերեն
  • עברית
  • هزاره گی
  • ગુજરાતી
  • Galego
  • Furlan
  • فارسی
  • Euskara
  • Eesti
  • Ελληνικά
  • རྫོང་ཁ
  • کوردی
  • Bosanski
  • বাংলা
  • Azərbaycan
  • Беларуская мова
  • ພາສາລາວ
  • मराठी
  • ဗမာစာ
  • Oʻzbek
  • اردو
  • Українська
  • Tagalog
  • ไทย
  • తెలుగు
  • Reo Tahiti
  • தமிழ்
  • български
  • Српски језик
  • Slovenčina
  • සිංහල
  • Сахалыы
  • Ruáinga
  • پښتو
  • ਪੰਜਾਬੀ
  • Norsk Nynorsk
  • Shqip

Керування та нагляд за телефонним центром

Менеджери телемаркетингу першого класу спрямовані на підвищення самооцінки та сприяння професійному розвитку агента в міжнародній аутсорсинговій галузі. Очікується, що вони зменшать причину вигорання колл-центру і усувають втрати під час берегової кампанії, щиро слухаючи всіх агентів з відкритою душею. Вихідний холодний дзвінок і стрес обслуговування вхідних клієнтів працює в дивному способі мотивувати, як зворотна психологія. Наші керівники чітко усвідомлюють, що неприємності – це виклик, і їх потрібно обробляти витончено і стильно, коли ви телефонуєте або зберігаєте клієнта. Кожен агент Call Center Коста-Ріки визнає, що наш колл-центр дійсно піклується про них, що посилює їхню лояльність і відданість вашій кампанії.

Наша центральноамериканська сусідня організація розглядатиме лише двомовного менеджера команди BPO з сильних галузевих посилань або просувається в межах наших кабінетів після виклику надзвичайної продуктивності як двомовного агента телемаркетингу. Вік чи стать не перешкоджають просуванню. Ми зацікавлені в тих, які продемонстрували лояльність компанії, повністю зрозуміли метрику призначеної аутсорсингової роботи, важливість надійної відвідуваності і точність. Офшорні лідери обслуговування клієнтів, які володіють до відповідальності, контролюватимуть вашу офшорну кампанію BPO, період.

Коста-Ріка – країна, яка випустила 90-відсотковий рівень грамотності і великий набір найманих вчителів англійської мови, які розуміють і імітують культуру Північної Америки. Наші латиноамериканські менеджери витрачають час на те, щоб кожен агент з двомовного колл-центру зрозумів важливість розвитку кар’єри колл-центру та його просування в офшорній галузі. Менеджери BPO насолоджуються розповідаючи своїм особистим історіям успіху центру дзвінків про нові працівники, щоб отримати обличчя і привести приклад у швидкому темпі роботи, зберігаючи при цьому перше обслуговування клієнтів. Коректні кадрові рівні є життєво необхідними для забезпечення належної підтримки. Наші менеджери добре підготовлені для того, щоб у вашій сусідній кампанії радісно, ​​цілеспрямовано і послідовно продуктивно працювати весь телефонний дзвінок.

  • Адреса
    Costa Rica's Call Center. Av 11, Calle 23, Barrio Aranjuez, San José, Costa Rica