ਸਾਡੇ ਆਫਸ਼ੋਰ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਦੀ ਅਪਾਇੰਟਮੈਂਟ ਸੈਟਅਪ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਦੋਨਾਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਗੀਆਂ. ਸਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੈਲੀਮਾਰਕਿਟਿੰਗ ਠੰਡੇ ਕਾਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਘੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਜਨਸ ਲਈ ਮਾਲੀਆ ਅਤੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਨੇਂਦਰਸ਼ੋਰ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਿਰਮਾਤਾ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਮਿਆਦ ਕੋਸਟਾ ਰਿਕਾ ਦੇ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਿਨਾਂ ਅਚਾਨਕ ਅਗਲੇ ਨਿੱਘੇ ਬੀ ਪੀ ਓ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ‘ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਲਈ ਦੋਭਾਸ਼ੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਟੈਲੀਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਬਜਟ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੋਸਤਾ ਰੀਕਾ ਦੇ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਸੈਂਟਰਲ ਅਮੇਰੀਕਾ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸੇਵਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਦੇਵੇਗੀ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ. ਅਸੀਂ ਸ਼ੇਅਰ ਕੀਤੀ, ਔਨਲਾਈਨ ਵੈਬ ਕੈਲੰਡਰ ਵਰਤਣ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸਾਰਣੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾ ਸਕਾਂਗੇ. ਕੋਸਟਾ ਰੀਕਾ ਦਾ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਤੁਹਾਡੀ ਬੀਪੀਓ ਨਿਯੁਕਤੀ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਰੀਚਾਰਜ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਗਲੀ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ.

ਸਾਡਾ ਕੋਸਟਾ ਰੀਕਾ ਦੇ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਫੋਨ ‘ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਵਧੀਆ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸੀਮਿਤ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ. ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਸੈੱਸਮੈਂਟ ਸੈੱਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲਾਤੀਨੀ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਟੈਲੀਮਾਰਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਆਊਟਸੋਰਸਡ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਦੁਭਾਸ਼ੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਟੈਲੀਮਾਰਕਰ ਦੀ ਟੀਮ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰਵ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਟੈਲੀਮਾਰਟਿੰਗ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੌਰਾਨ ਵਿਆਪਕ ਨੋਟ ਲੈਣਾ ਖਾਸ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਜਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਸਾਡੇ ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਬੀਪੀਓ ਏਜੰਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹਰ ਕਾਲ’ ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਗਲਾ ਅਭਿਆਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਿਉਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.