Centrum telefoniczne Kostaryki może zapewnić dwujęzyczny dział rekrutacji dla bliskich przybrzeżnych dla kampanii BPO, która może zarządzać połączeniami przychodzącymi, filtrować wnioskodawców poprzez wywiady i kreatywne projektowanie stron internetowych dla reklam. Nasi pracownicy obsługi klienta mogą pomóc w opracowaniu dwujęzycznej puli rekrutacyjnej dla szybko rozwijającego się rynku Ameryki Łacińskiej. Cała kampania rekrutacyjna w call center przyniesie setki życiorysów, które wymagają natychmiastowej rozmowy telefonicznej lub e-maila, zanim inna firma będzie mogła skorzystać z wysokiej jakości prospektu. Źle zaplanowana kampania rekrutacyjna telemarketingu może być niewłaściwym wykorzystaniem czasu, zasobów i energii psychicznej Twojej firmy. Niech nasze centrum telefoniczne w Ameryce Środkowej zwiększy prawdopodobieństwo zatrudnienia dobrego kandydata, kontaktując się z nimi w pierwszej kolejności.

Nasz dwujęzyczny zespół skryptów BPO może przygotować dla Ciebie szczegółowy kwestionariusz. W Call Center Kostaryki skupiamy się na dodatkowych pytaniach dotyczących scenariuszy komunikacji interpersonalnej i sytuacjach zarządzania konfliktami, aby odkryć najlepszego kandydata do pracy. Naszą przewagą konkurencyjną będzie rozwinięta wstępnie kwalifikowana pula kandydatów, zanim Twoja firma wypełni stanowisko. Możemy rozwijać solidne relacje z potencjalnymi kandydatami na długo przed ich wymaganiem. Twoim zadaniem jest dokonanie ostatecznego wyboru elity. Call Center Kostaryki może zlecić rekrutację na zewnątrz; przeprowadzanie wywiadów i praktyk rekrutacyjnych, dzięki czemu oferuje kandydatom o wysokich kwalifikacjach.