Ang Call Center sa Costa Rica makahatag sa usa ka departmental nga duol sa duol sa duol nga departamento alang sa kampanya sa BPO nga makadumala sa umaabot nga mga tawag, mga aplikante sa filter pinaagi sa mga interbyu ug malalang nga web design alang sa imong advertising. Ang among mga ahente sa pagserbisyo sa customer mahimong makatabang kanimo sa pagpalambo sa usa ka bilingual hiring pool alang sa kusog nga pagtubo sa Latin American nga merkado. Ang imong tibuok nga call center recruiting campaign makahatag og gatusan ka mga resume nga nagkinahanglan sa diha-diha nga courtesy nga tawag sa telepono o email sa dili pa ang laing kompaniya nga adunay oportunidad sa paggamit sa taas nga kalidad nga palaaboton. Ang usa ka dili maayo nga giplano nga kampanya sa recruit nga telemarketing mahimong usa ka sayup nga paggamit sa panahon sa imong kompaniya, mga kapanguhaan, ug sikolohikal nga kusog. Himoa nga ang atong Central American call center magdugang sa posibilidad sa pagsuhol sa usa ka maayong aplikante pinaagi sa pagkontak una kanila.

Ang atong BPO nga sinulat sa usa ka sinulat sa pinulongan nga pinulongan makahimo ug usa ka detalyadong pangutana alang kanimo. Sa Call Center sa Costa Rica, kami nagpunting sa mga dugang nga mga pangutana kalabot sa interpersonal nga mga sitwasyon sa komunikasyon ug mga sitwasyon sa pagdumala sa panagbangi aron sa pagbutyag sa pinakamaayong kandidato alang sa trabaho. Ang among competitive nga bentaha alang kanimo usa ka naugmad nga pre-qualified nga aplikante nga pool sa dili pa ang imong kompaniya mopuno sa posisyon. Mahimo natong mapalambo ang lig-on nga relasyon sa mga potensyal nga kandidato sa dugay na nga panahon sa dili pa nimo kini kinahanglanon Ang imong tahas mao ang paghimo sa katapusan nga pagpili sa mga elite. Ang Call Center sa Costa Rica maka-outsource sa imong pag-recruit; pag-interbyu ug pag-hire nga mga pamaagi nga sa ingon naghatag kanimo og mga katakus nga mga kandidato isip usa ka resulta.