Costa Rica Call Center kan tilbyde en tosprogede nearshore rekruttering afdeling for din BPO kampagne, som kan håndtere indgående opkald, filtrere ansøgere gennem interviews og kreative webdesign til din annoncering. Vores kundeservicemedarbejdere kan hjælpe dig med at udvikle en tosproget ansættelsesbassin til det hurtigt voksende latinamerikanske marked. Hele dit callcenter rekrutterings kampagne vil give hundredvis af genoptagelser, der kræver en øjeblikkelig høflighed telefonsamtale eller e-mail før en anden virksomhed har mulighed for at ansætte høj kvalitet udsigten. En dårligt planlagt telemarketingrekrutteringskampagne kan være en misbrug af virksomhedens tid, ressourcer og psykologiske energi. Lad vores Central American callcenter øge sandsynligheden for at ansætte en god ansøger ved først at være i kontakt med dem.

Vores BPO tosproget scriptwriting team kan udarbejde et detaljeret spørgeskema til dig. På Costa Ricas Call Center fokuserer vi på ekstra spørgsmål vedrørende interpersonelle kommunikationsscenarier og konfliktstyringssituationer for at afdække den fineste kandidat til jobbet. Vores konkurrencemæssige fordel for dig bliver en udviklet prækvalificeret ansøgerpool, før din virksomhed udfylder en stilling. Vi kan udvikle solide relationer med potentielle kandidater længe før du har brug for dem. Din opgave er at lave det endelige valg af eliten. Costa Ricas Call Center kan outsource din rekruttering; Intervjuer og ansættelsespraksis og dermed tilbyde dig højt kvalificerede kandidater som følge heraf.