មជ្ឈមណ្ឌលទូរសព្ទរបស់កូស្តារីកាអាចផ្តល់នូវនាយកដ្ឋានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានពីរភាសាសម្រាប់យុទ្ធនាការ BPO របស់អ្នកដែលអាចគ្រប់គ្រងការហៅចូលដែលដាក់ពាក្យស្នើសុំតាមរយៈការសម្ភាសន៍និងរចនាគេហទំព័រសម្រាប់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មរបស់អ្នក។ ភ្នាក់ងារសេវាកម្មអតិថិជនរបស់យើងអាចជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតអាងជួលពីរភាសាសម្រាប់ទីផ្សារអាមេរិចឡាទីនដែលរីកលូតលាស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។ យុទ្ធនាការប្រមូលមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទទាំងមូលរបស់អ្នកនឹងផ្តល់ប្រវត្តិរូបរាប់រយដែលទាមទារការហៅទូរសព្ទឬអ៊ីម៉ែលភ្លាមៗមុនពេលក្រុមហ៊ុនមួយទៀតមានឱកាសផ្តល់ការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ យុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទូរគមនាគមន៍ដែលមិនមានផែនការអាចជាការប្រើប្រាស់ពេលវេលាធនធាននិងថាមពលផ្លូវចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អនុញ្ញាតឱ្យមជ្ឈមណ្ឌលហៅអាមេរិចកណ្តាលរបស់យើងបង្កើនលទ្ធភាពនៃការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលល្អដោយទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេជាមុនសិន។

ក្រុមការងារសរសេរអក្សរពីរភាសា BPO របស់យើងអាចរៀបចំកម្រងសំណួរលំអិតសម្រាប់អ្នក។ នៅមជ្ឈមណ្ឌល Call Center របស់កូស្តារីកាយើងផ្តោតទៅលើសំណួរបន្ថែមដែលទាក់ទង់នឹងសេណារីយ៉ូទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលនិងស្ថានភាពគ្រប់គ្រងជម្លោះដើម្បីរកអោយឃើញបេក្ខជនល្អបំផុតសម្រាប់ការងារ។ អត្ថប្រយោជន៍នៃការប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នកសម្រាប់អ្នកនឹងក្លាយជាអាងអ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មុនពេលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបំពេញតួនាទី។ យើងអាចអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលយូរមុនពេលដែលអ្នកត្រូវការ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺដើម្បីធ្វើឱ្យការជ្រើសរើសចុងក្រោយរបស់ឥស្សរជន។ មជ្ឈមណ្ឌលហៅរបស់កូស្តារីកាអាចផ្តល់ធនធានកម្លាំងពលកម្មដល់អ្នកជ្រើសរើសរបស់អ្នក។ ការសម្ភាសន៍និងការជួលដោយហេតុនេះផ្តល់ជូនអ្នកនូវបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិខ្ពស់។