Le centre d’appels du Costa Rica peut fournir un service de recrutement bilingue pour les appels locaux, gérer votre appel entrant, filtrer les candidats par le biais d’interviews et créer un site Web créatif pour votre publicité. Nos agents du service clientèle peuvent vous aider à développer un pool d’embauche bilingue pour le marché en croissance rapide de l’Amérique latine. Toute votre campagne de recrutement dans un centre d’appels produira des centaines de CV nécessitant un appel téléphonique ou un courrier électronique immédiat avant qu’une autre société ait la possibilité d’employer le client potentiel de haute qualité. Une campagne de recrutement par télémarketing mal planifiée peut constituer une utilisation abusive du temps, des ressources et de l’énergie psychologique de votre entreprise. Laissez notre centre d’appels d’Amérique centrale augmenter la probabilité d’embaucher un bon candidat en étant en contact avec lui en premier.

Notre équipe de rédaction de scripts bilingue BPO peut vous préparer un questionnaire détaillé. Au centre d’appel du Costa Rica, nous nous concentrons sur des questions supplémentaires relatives aux scénarios de communication interpersonnelle et aux situations de gestion de conflit afin de découvrir le meilleur candidat pour le poste. Notre avantage concurrentiel pour vous sera un groupe de candidats pré-qualifiés développé avant que votre entreprise ne remplisse un poste. Nous pouvons développer des relations solides avec des candidats potentiels bien avant que vous n’en ayez besoin. Votre tâche est de faire la sélection finale de l’élite. Le centre d’appel du Costa Rica peut externaliser votre recrutement. les entretiens et les pratiques d’embauche vous offrant ainsi des candidats hautement éligibles.