Ano ang sikreto ng motorsiklo ng Costa Rica’s Call Centers?

Malaking halaga ng pera ng bonus ang palaging mag-uudyok sa mga empleyado sa anumang departamento ng call center. Sa Costa Rica, ang mga trabaho sa bilingual na call center ay may mataas na pagbabayad, mataas na hinahangad na trabaho sa Central America kumpara sa iba pang mga bokasyon. Karamihan sa mga trabaho sa telemarketing na umaalis sa Estados Unidos ay para sa mga posisyon at sweldo ng maraming North American snub. Ang aming mga call center agent ay magkakaroon ng isang pare-pareho, epektibong kontribusyon sa tagumpay ng mga kampanya upang matiyak na ang kanilang paycheck ay patuloy habang tinitiyak ang matagal na katatagan na katatagan para sa aming mga internasyonal na kliyente.

Pinahahalagahan ng lahat ng aming mga bilingual BPO agent ang tagumpay, integridad, serbisyo sa customer, isang personal na etika sa trabaho, kahusayan at pagbabago. Ang mga kasama sa call center ay nakahanay sa mga halagang iyon sa mga layunin ng organisasyon at pangitain ng kumpanya.

Ang mga bilingual na outsourcing agent ay nakatuon sa paglikha ng mga personal na pangmatagalang layunin tulad ng pagiging isang nangungunang telemarketing mas malapit o isang mas panandaliang layunin tulad ng mastering ang script ng suporta ng customer at mga pagtanggi. Ang mga trainer ng contact center ay nagpapatibay sa malakas na emosyonal na estado ng Latin American na kumpiyansa habang pinapanatili ang pakikipag-ugnayan ng telepono na nakatuon sa mga pangunahing kaalaman, mga alituntunin at pagsunod na naabot para sa isang mas mataas na pamantayan ng mga sukatan ng telemarketing.

Ang mga pinansiyal na gantimpala, pang-araw-araw na paligsahan, madiskarteng mga laro at mga partido sa opisina ay karaniwan para sa mga ahente na may positibong puna ng customer upang isaalang-alang nila ang karanasan sa call center na isang pangmatagalang pagkakataon sa karera. Mayroong maraming mga pagkakataon para sa paitaas kadaliang kumilos sa malayo sa pampang ng industriya ng BPO. Dahil ang Call Center ng Costa Rica ay hindi isang operasyon ng 2000 na puwesto, maaari naming ibigay ang angkop na indibidwal na atensyon na kailangan para sa isang mas mabilis na pag-aaral ng curve, mas malapit na relasyon sa itaas na pamamahala at ang kakayahang gumawa ng isang pangalan para sa sarili sa isang mas maikling panahon.

Ang lahat ng mga empleyado ng CCC ay personal na sinanay ng CEO sa malambot na kasanayan, advanced grammar at retorika ng Ingles, kultura ng Anglo Saxon, mga halaga at inaasahan. Hindi namin ipinagkatiwala ang iyong kampanya sa malayo sa pampang sa isang mas mababang antas ng tagapagsanay o hindi eksperto sa industriya. Inihanda namin ang pinaka mahusay na mga bilingual call center agent sa industriya ng outsourcing ng malayo sa pampang, panahon. Ito ang sikreto sa aming mataas na moral na empleyado at patuloy na tagumpay kapag pinalakas ang aming kawani ng call center.