Hvað er símtalamiðstöðvar Costa Rica leynt að hvatning?

Stórt magn af bónuspeningum mun alltaf hvetja starfsmenn í hvaða deild sem hringitími er. Í Kosta Ríka eru tvítyngdarmiðstöðvar í símaverum háum borga, mjög eftirsóknarvert Mið-Ameríku störf í samanburði við önnur starf. Flest símafyrirtækin störf sem fara frá Bandaríkjunum eru fyrir störf og laun mörg Norður-Ameríku snub. Starfsmenn símtalamiðstöðva okkar munu gera samræmda og árangursríka framlag í herferðinni velgengni til að tryggja að launakostnaður þeirra heldur áfram og tryggja stöðugleika á alþjóðavettvangi fyrir alþjóðlega viðskiptavini okkar.

Allar tvítyngdar BPO-umboðsmenn okkar virða velgengni, heiðarleiki, þjónustu við viðskiptavini, persónulega vinnuhópur, ágæti og nýsköpun. Samstarfsaðilar símafyrirtækja samræma þessi gildi með markmiðum stofnunarinnar og fyrirtækjasýn.

Tvískiptir útvistunarmenn leggja áherslu á að skapa persónulega langtímamarkmið eins og að verða toppur fjarskiptamarkaður nærri eða skammtímamarkmiðum eins og að læra viðskiptavina handrit og tilvísanir. Vettvangsþjálfarar styrkja sterka tilfinningalegt ástand í Suður-Ameríku, en á meðan síminn er í sambandi áherslu á grundvallaratriði, viðmiðunarreglur og fylgni við högg fyrir hærri staðalfjarskiptatækni.

Fjárhagslegar umbætur, daglegar keppnir, stefnumótandi leiki og skrifstofuaðilar eru algengar fyrir umboðsmenn með jákvæð viðbrögð viðskiptavina þannig að þeir telji símaþjónustuver upplifun langtíma starfsreynslu. Það eru margar líkur á hreyfanleika upp á við í BPO iðnaði. Þar sem símafyrirtækið Costa Rica er ekki 2000 sæti aðgerð, getum við gefið rétta einstöku athygli sem þarf til að fá hraðari námsferil, nánari tengsl við efri stjórnendur og getu til að heita sjálfan sig á skemmri tíma.

Allir starfsmenn CCC hafa verið persónulega þjálfaðir af forstjóra í mjúkum hæfileikum, háþróaðri ensku málfræði og orðræðu, Anglo-Saxon menningu, gildi og væntingar. Við leggjum ekki áherslu á úthafs herferð þína til neðra stigs þjálfara eða sérfræðinga utan iðnaðar. Við höfum búið til skilvirkasta tvítyngda miðstöðvar miðstöðvarinnar í útvistun iðnaðarins, tímabilið. Þetta er leyndarmál okkar mikils starfsmanns siðferðis og áframhaldandi velgengni þegar við hvetjum starfsmenn símafyrirtækisins okkar.