Kaj je klicni center v Kostariki, ki je skrivnost motivacije?

Velike količine bonus denarja bodo vedno motivirale zaposlene v katerem koli oddelku klicnega centra. V Kostariki so dvojezična delovna mesta v klicnem centru visoko plačana in iskana delovna mesta v Srednji Ameriki v primerjavi z drugimi poklici. Večina delovnih mest za telemarketing, ki zapuščajo Združene države, je namenjena za položaje in plače, ki jih mnogi Američani snub. Naši agenti klicnega centra bodo dosledno in učinkovito prispevali k uspehu kampanj, da bi zagotovili, da se njihovo plačilo še naprej ohranja, hkrati pa zagotavlja dolgoročno stabilnost za naše mednarodne stranke.

Vsi naši dvojezični BPO agenti cenijo uspeh, integriteto, storitve za stranke, osebno delovno etiko, odličnost in inovativnost. Sodelavci klicnega centra te vrednosti usklajujejo s cilji organizacije in vizijo podjetja.

Dvojezični outsourcing agenti se osredotočajo na ustvarjanje osebnih dolgoročnih ciljev, kot so postajanje vrhunskega telemarketinga ali kratkoročnejši cilj, kot je obvladovanje skripta za podporo strankam in zavrnitve. Trenerji kontaktnih centrov okrepijo latinskoameriško močno čustveno stanje zaupanja, hkrati pa ohranijo telefonsko interakcijo osredotočeno na osnove, smernice in upoštevanje pogojev za višji standard meritev telemarketinga.

Finančne nagrade, dnevna tekmovanja, strateške igre in pisarniške stranke so običajne za agente s pozitivno povratno informacijo, tako da se jim zdi, da so klicni center dolgoročno kariero. Obstaja veliko možnosti za navzgor mobilnost v offshore BPO industriji. Ker klicni center v Kostariki ni operacija 2000 sedežev, lahko poskrbimo za ustrezno individualno pozornost, potrebno za hitrejšo krivuljo učenja, tesnejše odnose z višjim vodstvom in zmožnost, da si ustvarimo ime v krajšem časovnem obdobju.

Vse zaposlene v CCC je osebno izobraževal vodja podjetja v mehkih spretnostih, napredni angleški slovnici in retoriki, anglosaksonski kulturi, vrednotah in pričakovanjih. Vašo offshore kampanjo ne zaupamo izvajalcu na nižji ravni ali strokovnjaku, ki ni industrija. Pripravili smo najučinkovitejše dvojezične agente klicnega centra v offshore outsourcing industriji. To je skrivnost naše visoke zaposlene morale in nenehnega uspeha pri motiviranju zaposlenih v našem klicnem centru.